J-2305605

人事スタッフ

東京都中央区

日本支社の人事担当として、主に採用、入退社・労務管理、教育、評価シート管理、社内イベント企画に携わっていただきます。

また、グローバル人事チームの日本支社窓口として、グローバル人事から下りてくる規範や規則の内容が日本の労働基準法など法律に適しているかを調査してグローバル人事にフィードバック、日本支社の人事関連問題について改善策を提案するなどグローバル人事と一緒に模索する将来的なマネージャー候補となります。

​

・人事採用・教育研修・人事労務、社内イベント企画や運営など
※採用については基本中途採用になります。年間を通じて 5～10 名程度で、採用担当者をサポートします。
※教育研修については、現場と連携しながら育成計画の企画や立案をリードしていただきます。
※人事戦略の立案や制度企画にも今後携わっていただく予定です

​

・海外のグロバール HR 担当との英語での連絡業務

■必須条件：
・英語で支社間コミュニケーションがストレスなく行える方
・人事業務に携わりたい意欲のある方

​

■歓迎条件：
・事業会社にて採用教育といった人事業務に携わってきた方
・労務のご経験のある方
・人材会社にて営業等のご経験がある方
・ビジネスで英語を使用された経験、または留学経験がある方

​－

日本語：ビジネスレベル
韓国語：ビジネスレベル​

​英語：ビジネスレベル

​月給 310,000～330,000 円
・給料：経験、能力考慮のうえ決定します
※月給には 20 時間のみなし残業手当を含む
※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

・社会保険完備
・賞与：業績により支給
・退職金：月給×勤続年数（勤続年数 1 年以上）
・交通費支給（月 3 万円まで支給）
・住宅手当：勤続年数により 1～5 万円／月支給
※住居の契約状況にかかわらず、使用期間を終えた社員全員が支給対象となります
・慶弔見舞金、人間ドッグ補助金制度あり
・その他会社規定

​​９：００～１８：００

​入社後の業務遂行能力や業務内容に応じて、在宅勤務を取り入れながら働きます。

​・土日祝
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・特別休暇（慶弔、結婚、出産）等

​正社員

応相談

​－